KITAINDONESIASATU.COM – Kementerian Agama (Kemenag) bersiap melakukan perubahan besar dalam sistem pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Melalui penerapan manajemen talenta, penempatan jabatan ke depan dipastikan tidak lagi didasarkan pada faktor kedekatan atau suka dan tidak suka, melainkan sepenuhnya mengacu pada kompetensi, integritas, dan kinerja.
Menteri Agama (Menag), Nasaruddin Umar menegaskan, kebijakan ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat sistem merit yang lebih transparan, objektif, dan inklusif. Seluruh ASN, termasuk perempuan, akan memiliki peluang yang sama untuk berkembang dan menduduki posisi strategis sesuai kemampuan yang dimiliki.
Menurut Menag, transformasi tersebut akan diperkuat melalui digitalisasi birokrasi sehingga proses pengelolaan talenta berlangsung lebih efektif dan bebas dari praktik-praktik yang berpotensi menimbulkan ketidakadilan.
“Digitalisasi akan memudahkan kita keluar dari birokrasi yang rumit. Pengelolaan talenta juga akan semakin objektif karena didukung sistem yang terintegrasi lintas kementerian dan lembaga,” ujar Nasaruddin Umar di Jakarta.
