KITAINDONESIASATU.COM – Tidak semua ketidaksepakatan dengan atasan harus berujung pada konflik.
Justru, kemampuan menyampaikan pendapat berbeda secara profesional sering menjadi salah satu ciri karyawan yang dihargai dan dipercaya.
Menurut Melody Wilding, psikolog sekaligus penulis buku Managing Up: How to Get What You Need from the People in Charge, ada beberapa frasa yang dapat membantu menyampaikan perbedaan pandangan secara diplomatis.
Berikut lima frasa yang sering digunakan orang sukses ketika tidak setuju dengan atasan.
1. “Itu Sudut Pandang yang Valid, Tetapi Tantangan yang Saya Lihat Adalah…”
Sebelum menyampaikan keberatan, orang sukses biasanya terlebih dahulu mengakui nilai dari pendapat lawan bicara.
Pendekatan ini menunjukkan bahwa mereka tidak sekadar menolak ide, melainkan benar-benar mempertimbangkannya sebelum memberikan masukan.
