News

5.300 Pendaftar, Hanya 200 Lowongan: Persaingan Ketat di Job Fair Kota Bogor

×

5.300 Pendaftar, Hanya 200 Lowongan: Persaingan Ketat di Job Fair Kota Bogor

Sebarkan artikel ini
Job Fair Kota Bogor
Antrean pencari kerja memadati area pendaftaran Job Fair di Kota Bogor (KIS/ist)

KITAINDONESIASATU.COM– Ribuan pencari kerja memadati salah satu Mal di Kota Bogor, selama dua hari gelaran Job Fair yang diselenggarakan Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), pada 6-7 Agustus 2025. Kegiatan ini menjadi bukti tingginya kebutuhan warga akan akses langsung ke dunia kerja.

Sekretaris Disnaker Kota Bogor, Sahib Khan, mengatakan pelaksanaan Job Fair berjalan lancar dan tertib. Para pencari kerja hadir sesuai dengan jadwal antrian yang diperoleh saat registrasi online.

“Antusiasnya cukup tinggi. Dilihat dari data yang hadir, tidak hanya warga Kota Bogor namun juga dari luar Kota Bogor. Jumlah peserta pencari kerja yang mendaftar 5.300 selama dua hari, diprediksi yang hadirnya 4.700,” ujar Sahib, Jumat 8 Agustus 2025.

Baca Juga  SIM Keliling Depok Hari Senin

Selain memastikan kelancaran kegiatan, panitia juga menyiagakan kebutuhan darurat seperti tim kesehatan dari Dinas Kesehatan (Dinkes) Kota Bogor, guna mengantisipasi kondisi darurat medis di lokasi acara.

Job Fair kali ini menghadirkan 33 perusahaan, terdiri dari 5 perusahaan asal Kota Bogor, 27 perusahaan luar daerah, serta 1 instansi dari Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KemenP2MI) yang membuka peluang kerja ke luar negeri.

“Total keseluruhan dari 33 perusahaan ada 110 jabatan dengan target penyerapan tenaga kerja 200 orang,” kata Sahib.

Baca Juga  Desa Awang Bangkal Barat Ditunjuk Jadi Desa Anti-Maladministrasi

Ia menambahkan, Job Fair ini digelar untuk membuka akses selebar-lebarnya bagi pencari kerja agar dapat berinteraksi langsung dengan perusahaan, sekaligus meminimalisasi anggapan soal rekrutmen berbasis ‘orang dalam’.

“Ini juga bisa menambah pengalaman pengetahuan dari para pencari kerja untuk mengetahui langsung kebutuhan lowongan kerjanya, sehingga para pencari kerja akan lebih mempersiapkan skill/kompetensi untuk memenuhi kesempatan kerja tersebut,” jelasnya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *