KITAINDONESIASATU.COM – Salah satu langkah strategis yang diambil oleh Gudang Garam adalah menanamkan investasi pada program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara profesional.
Hal ini dilakukan untuk upaya untuk mencetak individu-individu yang gemar berinovasi, memiliki visi, mampu berpikir strategis, serta memiliki kapasitas dalam memimpin dan mengembangkan sebuah organisasi secara berkesinambungan.
Di Gudang Garam, kami percaya bahwa SDM merupakan aset utama yang berperan penting dalam mencapai keberhasilan bisnis serta tujuan perusahaan lainnya.
Karena itulah, sebagai bagian dari strategi bisnis perusahaan, Gudang Garam menerapkan program People Development untuk meningkatkan kemampuan segenap karyawan.
Dengan berkembang bersama karyawan, kami yakin bahwa Gudang Garam akan mampu mencetak prestasi sebagai salah satu perusahaan terbaik di tanah air.
Dalam rangka mengapresiasi serta memberi kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan profesional dan pencapaian dalam karier, Gudang Garam memiliki program pengembangan SDM yang terstruktur rapi.
Program pengembangan SDM ini dirancang khusus untuk menajamkan dan meningkatkan kompetensi, kemampuan teknis, serta kualitas kepemimpinan seluruh karyawan.
Dengan demikian, peluang untuk mengasah kemampuan dan merencanakan karier akan senantiasa terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi.
Berbagai langkah strategis tersebut menjadikan Gudang Garam sebuah perusahaan dengan lingkungan kerja konstruktif yang berkomitmen tinggi terhadap pengembangan potensi karyawan pada saat ini dan di masa depan nanti.
PT Insera Sena Buka Loker SMA dan SMK 2 Posisi Sekaligus! Ini Cara Daftarnya
Anda siap bergabung dengan Gudang Garam ?
PT Gudang Garam Tbk membuka kesempatan berbagai formasi dengan berbagai latar belakang pendidikan, untuk lokasi kerja di Kediri dan Jakarta, berikut formasinya:
Info selengkapnya Klik Grow With Us – GUDANG GARAM
- Mekanik
Responsibilities
Melaksanakan perawatan serta perbaikan mesin secara berkala maupun insidental sesuai standar (SOP) yang berlaku secara efektif dan efisien untuk memastikan keberlanjutan operasional mesin
Qualifications
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin IPK 3.00
Tidak memiliki masalah dalam membedakan warna
Memiliki kemampuan di bidang perawatan dan perbaikan mesin produksi
Lokasi kerja Kediri
- Pengadministrasi Akuntansi Umum
Responsibilities
Mempersiapkan, memeriksa dan mencatat transaksi serta aktivitas keuangan sesuai kebutuhan secara efektif dan efisien sehingga seluruh kebutuhan dapat terpenuhi dengan standar yang telah ditetapkan.
Qualifications
Pendidikan minimal S1 Akuntansi IPK 3.00
Maksimal usia 27 tahun
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, berpikir analitis, perhatian terhadap detail dan kemampuan kerjasama dengan tim
Lokasi kerja Kediri
- Asisten Kepala Bagian Aktivitas Media Pemasaran (Desain)
Responsibilities
Membantu Kepala Bagian Aktivitas Media Pemasaran (Desain) dalam proses pembuatan desain yang dibutuhkan sesuai dengan rencana aktivitas Pemasaran atau kebutuhan lainnya yang telah ditetapkan untuk mendukung pencapaian Brand Strategy.
Qualifications
Minimal S1/D4, semua jurusan diutamakan desain grafis
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Design Grafis
Wajib menguasai software adobe photoshop, adobe ilustrator, dan juga adobe after effect
Lokasi kerja Jakarta
- Operator Mesin Produksi
Responsibilities
Mengoperasikan mesin produksi secara efektif dan efisien agar hasil produksi yang dihasilkan sesuai dengan target produksi dan standar yang telah ditentukan (waktu, kualitas dan kuantitas)
Qualifications
Laki-laki usia maksimal 30 tahun
Minimal D3 Jurusan Teknik Mesin/ Elektro/ Mekatronika/ Otomasi Industri dengan IPK 3.00.
Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (pasif)
Lokasi kerja Kediri
- Pengawas Proyek Sipil
Responsibilities
Mengawasi dan memastikan pelaksanaan proyek sipil meliputi aspek perencanaan, pelaksanaan, penyelesaian dan pelaporan dapat berjalan sesuai dengan standar yang sudah ditentukan dalam hal biaya, kualitas dan waktu.
Qualifications
Minimal S1/D4 Jurusan Teknik Sipil
Memiliki umur maksimal 50 Tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidang sipil
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai proses pembangunan dan manajemen konstruksi untuk perumahan, bangunan gedung dan infrastruktur
Bersedia melakukan perjalanan dinas
Lokasi kerja Kediri. **
