Urutan Pangkat Polisi di Indonesia Lengkap dengan Gaji dan Tugasnya

KITAINDONESIASATU.COM – Kali ini saya ingin membahas topik yang sering ditanyakan oleh banyak orang, terutama siswa SMA atau SMK yang bercita-cita menjadi polisi, yaitu pangkat polisi di Indonesia. Ternyata, urutan pangkat polisi ini cukup banyak dan memiliki peran masing-masing dalam struktur organisasi Polri.

Tahukah kamu, pangkat dalam kepolisian tidak hanya sekadar tanda di pundak, tetapi juga menunjukkan tanggung jawab, wewenang, hingga besaran gaji mereka.

Yuk, kita kupas tuntas urutan pangkat polisi dari yang terendah sampai tertinggi, beserta tugas umum dan kisaran gajinya.

Struktur Pangkat Polisi di Indonesia

A. Pangkat Tamtama

Pangkat Tamtama adalah jenjang paling awal dalam kepolisian, biasanya berperan sebagai pelaksana lapangan. Berikut daftarnya:

1. Bhayangkara Dua (Bharada)

Pangkat awal lulusan pendidikan Tamtama. Bertugas membantu tugas operasional di lapangan.

2. Bhayangkara Satu (Bharatu)

Pangkat setelah Bharada, dengan masa dinas dan pengalaman yang lebih tinggi.

3. Bhayangkara Kepala (Bharaka)

Pangkat tertinggi di golongan Tamtama sebelum naik ke jenjang Bintara.

B. Pangkat Bintara

Bintara sering disebut tulang punggung Polri karena menduduki posisi strategis sebagai pengawas lapangan.

1. Brigadir Polisi Dua (Bripda)

Pangkat awal setelah lulus pendidikan Bintara.

2. Brigadir Polisi Satu (Briptu)

Setelah Bripda dengan masa dinas tertentu.

3. Brigadir Polisi (Brigpol)

Pangkat menengah Bintara.

4. Brigadir Polisi Kepala (Bripka)

Umumnya memiliki tanggung jawab lebih besar di satuan kerja.

5. Ajun Inspektur Dua (Aipda)

Pangkat peralihan menuju Perwira. Bertanggung jawab sebagai supervisor di lapangan.

6. Ajun Inspektur Satu (Aiptu)

Pangkat Bintara tertinggi sebelum masuk Perwira.

C. Pangkat Perwira Pertama (Pama)

Perwira Pertama berperan dalam kepemimpinan tingkat dasar di kepolisian.

1. Inspektur Polisi Dua (Ipda)

Pangkat awal perwira, biasanya untuk lulusan Akpol atau SIP (Sekolah Inspektur Polisi).

2. Inspektur Polisi Satu (Iptu)

Pangkat setelah Ipda, dengan masa dinas tertentu.

3. Ajun Komisaris Polisi (AKP)

Pangkat tertinggi Perwira Pertama, biasa menjabat sebagai Kapolsek.

D. Pangkat Perwira Menengah (Pamen)

Memiliki tugas koordinasi lebih luas dan jabatan struktural di tingkat Polres dan Polda.

1. Komisaris Polisi (Kompol)

Bisa menjabat Wakapolres atau posisi struktural di Polda.

2. Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP)

Biasanya menjabat sebagai Kapolres.

3. Komisaris Besar Polisi (Kombes Pol)

Pangkat Pamen tertinggi, bisa menjabat Dirreskrim atau Direktur di Polda.

E. Pangkat Perwira Tinggi (Pati)

Berperan strategis dalam kebijakan dan komando Polri di tingkat nasional.

1. Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen Pol)

Pangkat bintang satu.

2. Inspektur Jenderal Polisi (Irjen Pol)

Pangkat bintang dua, menjabat sebagai Kapolda.

3. Komisaris Jenderal Polisi (Komjen Pol)

Pangkat bintang tiga, umumnya menjabat Wakapolri atau posisi strategis di Mabes Polri.

4. Jenderal Polisi (Jenderal Pol)

Pangkat tertinggi, hanya dipegang oleh Kapolri.

Gaji Polisi Berdasarkan Pangkat

Berikut adalah kisaran gaji pokok (belum termasuk tunjangan kinerja, operasional, atau tunjangan risiko) berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2019 tentang Gaji Anggota Polri:

• Tamtama (Bharada – Bharaka): Rp 1.600.000 – Rp 2.500.000
• Bintara (Bripda – Aiptu): Rp 2.103.700 – Rp 4.000.000
• Perwira Pertama (Ipda – AKP): Rp 2.735.300 – Rp 4.780.600
• Perwira Menengah (Kompol – Kombes): Rp 3.000.000 – Rp 5.600.000
• Perwira Tinggi (Brigjen – Jenderal): Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000+

Catatan:

Nominal di atas adalah gaji pokok. Total pendapatan bisa lebih tinggi karena ditambah tunjangan profesi, tunjangan risiko, hingga tunjangan jabatan struktural yang jumlahnya signifikan, terutama untuk pangkat Perwira Menengah dan Tinggi.

Cara Naik Pangkat di Kepolisian

Naik pangkat dalam Polri dilakukan melalui:

1. Masa Dinas

Minimal masa kerja tertentu sebelum memenuhi syarat naik pangkat.

2. Pendidikan dan Diklat
   Mengikuti sekolah inspektur atau pendidikan pengembangan.
3. Prestasi dan Penilaian Kinerja

Penilaian komprehensif dari atasan, meliputi kedisiplinan, dedikasi, dan hasil kerja.

Contoh:

Bripda naik ke Briptu minimal setelah 2 tahun masa dinas dengan nilai kinerja baik.

Mengapa Penting Mengetahui Pangkat Polisi?

Memahami urutan pangkat polisi akan memudahkan kita menghargai tugas mereka dan memotivasi jika bercita-cita menjadi polisi. Selain itu, kita juga dapat memahami struktur komando di lapangan saat berinteraksi dengan aparat penegak hukum.

Jika kamu ingin menjadi polisi, belajarlah sejak sekarang dan pahami jalur pendidikan maupun kenaikan pangkatnya. Tidak hanya fisik, tetapi mental, karakter, dan dedikasi menjadi kunci utama sukses di institusi Polri.