KITAINDONESIASATU.COM – Persoalan ketenagakerjaan di Indonesia terus berulang dan semakin dirasakan dampaknya oleh masyarakat luas. Setiap kali terjadi perlambatan ekonomi atau meningkatnya persaingan kerja, publik kembali disuguhi narasi lama bahwa tenaga kerja Indonesia kurang kompeten dan tidak siap menghadapi perubahan. Narasi ini tidak hanya menyederhanakan masalah, tetapi juga menimbulkan kesan bahwa seluruh beban adaptasi harus ditanggung oleh individu pencari kerja.
Di mata publik, persoalan ketenagakerjaan tidak sesederhana soal keterampilan personal. Banyak pencari kerja merasa telah berupaya meningkatkan kemampuan, mengikuti pelatihan, dan menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar. Namun, peluang kerja yang layak tetap terbatas, sementara sistem pendukung dari negara dirasakan belum berjalan optimal.
Perubahan struktur ekonomi dan percepatan teknologi memang tidak terelakkan. Dunia industri bergerak cepat, menuntut keterampilan baru yang terus berkembang. Namun, publik menilai sistem pendidikan dan pelatihan nasional belum mampu mengimbangi kecepatan tersebut. Kesenjangan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri masih lebar, dan hal ini berdampak langsung pada tingginya angka pencari kerja yang kesulitan terserap pasar.
Pengamat ketenagakerjaan dari berbagai kalangan kerap mengingatkan bahwa masalah ini bersifat struktural. “Ketika pasar kerja berubah cepat, negara seharusnya menjadi penyangga utama agar pekerja tidak tertinggal,” ujar seorang pakar ketenagakerjaan dari perguruan tinggi negeri. Menurutnya, menyalahkan individu tanpa membenahi sistem hanya akan memperpanjang masalah.
Persoalan akses pelatihan juga menjadi keluhan yang sering disuarakan publik. Pelatihan kerja yang berkualitas masih terkonsentrasi di wilayah tertentu, sementara pencari kerja di daerah menghadapi keterbatasan fasilitas dan informasi. Banyak program pelatihan dinilai tidak berkelanjutan dan kurang relevan dengan kebutuhan riil industri. Akibatnya, sertifikat pelatihan tidak selalu berbanding lurus dengan peluang kerja.
