Ia juga kembali mengingatkan prinsip yang menjadi pegangan kader Muhammadiyah: menghidupkan organisasi, bukan mencari penghidupan dari organisasi.
“Jangan cari jabatan, tetapi kalau diberi jabatan tunaikan,” ujarnya.
Haedar meminta seluruh pimpinan menyikapi konflik secara proporsional melalui rasionalitas, introspeksi, dan pendekatan spiritual. Jabatan, kata dia, merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
Menjelang Muktamar ke-49 pada 18–21 November 2027 di Medan, Muhammadiyah juga menyiapkan sejumlah agenda pembenahan, mulai dari perubahan AD/ART, penguatan kelembagaan, hingga penyempurnaan mekanisme kepemimpinan.
Haedar menegaskan sistem kepemimpinan kolektif kolegial harus tetap dipertahankan sebagai karakter organisasi. Ia turut mendorong delapan agenda konsolidasi, termasuk penguatan kaderisasi, amal usaha, basis komunitas, media sosial, hubungan antargolongan, dan internasionalisasi.
Di tengah perkembangan digital, Haedar meminta kader tidak hanya menjadi pengguna media sosial, tetapi ikut membangun kekuatan informasi Muhammadiyah. Ia juga mengingatkan agar popularitas pribadi tidak sampai mengorbankan marwah persyarikatan.
Haedar berharap seluruh kader kembali memperkuat semangat pengabdian demi menjaga keberlanjutan Muhammadiyah dan memperbesar kontribusinya bagi masyarakat. (*)
